Los trabajadores constituyen la mitad de la población del mundo, y son los máximos contribuyentes al desarrollo de sus países. Su salud está condicionada por las características del lugar de trabajo, factores sociales, individuales y por el acceso a los servicios de salud.
En una investigación dela Universidadde Sydney, Australia, entre más de 200 mil personas, de 45 años en adelante, se descubrió que los riesgos de mortalidad aumentan tras un total de 11 horas al día de estar sentado, pero siguen siendo 15% más altos para los que pasan entre 8 y 11 horas, en comparación con los que están sentados menos de 4 horas al día.
Dadas las circunstancias, muchas empresas tomaron seriamente la salud física y emocional de sus empleados, ya que no solo asegura la rentabilidad del negocio sino que el empleado realizará su trabajo con agrado y contento.
Una de las empresas comprometidas con el bienestar de sus empleados es Unilever. El programa de salud incluye muchos rubros, desde lo asistencial hasta el cuidado de sus hijos. Está diseñado para abarcar varios pilares de la vida de una persona, sostenido por 12 profesionales de la salud para cada una de las áreas:
* Asistencial: dirigido por enfermeras y médicos de planta, quienes tratan afecciones como gripe, dolores de espalda y otro tipo de malestares, que requieren de atención inmediata.
* Nutrición y ejercicio: nutricionistas y entrenadores físicos se hallan en los gimnasios de las instalaciones, listos para recibir a los empleados, en un ambiente limpio y agradable.
* Salud bucal, odontología y pediatría: dirigido a los hijos de los empleados.
* Bienestar ocupacional: para que el objetivo de este rubro se cumpla existe un equipo que vela por la seguridad de los empleados, busca espacios adecuados para desarrollar sus actividades y está pendiente que el equipo que usan sea el adecuado.
En fin, es un programa muy completo que permite que los empleados se sientan satisfechos de su trabajo, que se vayan con una sonrisa y regresen aún más animados a dar lo mejor de sus capacidades.
Para Tania Urías, una empleada subcontratada, la atención que recibe del personal es muy buena. Cuenta que cada mañana todos los empleados reciben en su escritorio una fruta de temporada. Esta iniciativa hace que se vuelvan conscientes de la importancia de consumir alimentos saludables y lo conviertan en un hábito.
Muchos empleados lograron bajar de peso dramáticamente, como William Berganza, un empleado hondureño quien pasó de ser talla36 a33. Un logro que lo llena de felicidad y positivismo.
Empresas que promueven la salud ocupacional en nuestro país:
* Kimberly Clark.
* Stream Global Services.
* AES.
En números
- Según datos dela Organización Internacionaldel Trabajo (OIT), más de 2 millones de personas mueren cada año como resultado de enfermedades y accidentes laborales.
- Solo 15% de los trabajadores a nivel mundial tienen acceso a servicios de salud ocupacional.
- Cerca de 180 millones de personas se enferman debido a su trabajo.
- Millones de trabajadores alrededor del mundo se empobrecen cada año, debido a los altos gastos médicos de enfermedades relacionadas con sus trabajos.
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Empleados beneficiados por el programa de salud integral de Unilever
